Global S&T Development Trend Analysis Platform of Resources and Environment
Mckinsey:R&D预算再分配比例并非越多越好 | |
韦博洋 | |
2014-06-01 | |
所属快报 | 资源环境快报 |
出版年 | 2014 |
期 | 11 |
语种 | 中文 |
领域 | 资源环境 |
栏目 | 科学计量评价 |
中文关键词 | R&D预算 ; 再分配比例 ; 报告 |
中文摘要 | 2014年5月,麦肯锡全球研究院在线发布题为《找到创新资源分配最优点》(Finding the Sweet Spot for Allocating Innovation Resources)的报告,通过对利润超过10亿美元的大型公司高级管理人员的调查,发现无论公司的创新绩效如何,年度R&D再分配的平均比例相对一致,在12.7%~13.7%之间,分析数据发现对于R&D预算的再分配,不是简单的越多越好。 |
情报分析_信息发布时间 | 41760 |
情报分析_信息来源性质 | 企业 |
情报分析_信息来源机构 | 麦肯锡全球研究院 |
情报分析_机构类别 | 企业 |
情报分析_信息来源国家 | 美国 |
情报分析_信息类别 | 前沿研究动态 |
情报分析_研究主题 | R&D预算再分配比例并非越多越好 |
情报分析_研究内容 | 充足的R&D再分配规模能够促进创新绩效,这个比例可以称之为R&D再分配最优点。将所调查的公司按照创新绩效排列,并分成四组,可以发现绩效最好的那四分之一创新者可能找到了这个最优点:在这些公司,75%的高管在过去三年每年重新配置他们年度R&D预算的6%~30%,而在最差的那些公司里,具有相同再分配比例的公司仅有37%。同时最差创新公司显示出两极分化的状况,在一端是大多数公司的R&D再分配比例低于5%,再另一端是大量公司的调整比例高于30%,企图快速产出创新成果或者作出巨大的创新研究调整。 总之,对企业来说正确的年度R&D再分配比例依赖于它的行业、战略和竞争状况。R&D的调整不一定能快速提高创新绩效,但R&D再分配比例低于5%的企业应该慎重思考,确保再分配比例与公司战略一致,确保没有忽视更有前途的研究项目。 |
原文题名 | Finding the Sweet Spot for Allocating Innovation Resources |
原文链接 | 查看原文 |
文献类型 | 快报文章 |
条目标识符 | http://119.78.100.173/C666/handle/2XK7JSWQ/178549 |
专题 | 资源环境科学 |
作者单位 | 中国科学院兰州文献情报中心 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 韦博洋. Mckinsey:R&D预算再分配比例并非越多越好. 2014. |
条目包含的文件 | ||||||
文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
Mckinsey:R&D预算再分配比例并(28KB) | 快报文章 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 请求全文 |
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